千葉県柏市の終活、生前整理、整理収納
笑顔で心豊かな人生へのお手伝い
片付トータルサポートKOKUYA代表
生前整理アドバイザー＆生前整理診断士の伊東眞理子です
お仕事辞めないでくださいね
お仕事辞めないでくださいねーーー
介護はいつ始まるか分からないし、いつ終わるかもわかりません
「備えあれば憂いなし」
早め早めに介護のことを考えて心構えをしておくことは大切なことです
その場合、介護をしながらの働き方も考えておきましょう
長い期間の介護になると、介護費用もかかっていくことになります
離職をしてしまったために介護費用で生活が成り立たなくなってしまう…
なんて悲し過ぎます
そのようにならないためにも仕事と介護を両立させる方法があります
それは「育児・介護休業法」です
国の法律です
「介護休業」要介護状態にある対象家族１人につき通算93日まで、3回を上限として
分割して休業を取得できる
「介護休暇」通院の付き添いや介護サービスに必要な手続き等を行うために年5日まで
1日または半日取得することがでいる
「残業免除」介護が終了するまで、残業を免除することができる
「時間外労働の制限」介護が終了するまで、1ヶ月24時間、1年150時間を超える
時間外労働を制限する
事業主は、短時間勤務制度・フレックスタイム制度・時差通勤の制度・介護費用の助成措置
のいずれか利用開始から3年以上の期間で2回以上可能な措置を講じなければいけない
これらの仕組みを知って、介護できるために作られた制度なのですから
利用しない手はありません
勤務先に制度がない場合でも会社は拒むことが出来ません
介護休業などの申し出や取得を理由とした解雇は禁止されてますし
嫌がらせ等に関しても防止措置を取るよう義務付けられてます
堂々と取って介護を考えられるように備えていきましょう
最後までお読みいただきありがとうございました